En Rojas aumentaron los sueldos un 27% a los empleados municipales
Fue anunciado en rueda de prensa por el Secretario de Hacienda rojense Luis Caso y el titular del Sindicato de los Trabajadores Municipales, Macario Navarro. “Este es un aumento que a mí, personalmente, y a la conducción del Sindicato nos parece realmente muy satisfactorio”, aseguró el dirigente gremial. Indican que el municipio de Rojas cuenta con 681 trabajados.
 |
| El secretario de Hacienda rojense Luis Caso y el titular del Sindicato de los Trabajadores Municipales, Macario Navarro. |
El Gobierno de Rojas dará un aumento para todo el plantel de agentes públicos a partir del mes de abril en el orden del 25 por ciento, a lo que se suma un igual porcentaje en la bonificación por Presentismo. Además acordó con el Sindicato de Trabajadores Municipales una bonificación por refrigerio para los meses de enero, febrero y marzo del presente año en un valor de 250 pesos.
Este anuncio fue formulado en rueda de prensa por el secretario de Hacienda, Luis Miguel Caso, y el titular del mencionado sindicato, Macario Navarro. Ambos mostraron su satisfacción por el acuerdo y remarcaron que no será posible ver este hecho en otros municipios, dadas las características de lo convenido.
Navarro entre otras cosa dijo: “Este es un aumento que a mí, personalmente, y a la conducción del Sindicato nos parece realmente muy satisfactorio, teniendo en cuenta que en municipios vecinos no se ha llegado a un aumento de tamaño porcentaje. La suma de todos estos aumentos nos da alrededor de un 27 por ciento y es muy importante”, remarcó el secretario gremial.
Luis Caso, por su parte manifestó: “estamos satisfechos por este acuerdo, porque sobre todo ha imperado en este tiempo la razonabilidad en el diálogo y la sensatez en comprender la realidad de los números del municipio”.
“Quiero desmentir absolutamente el comunicado oficial que se distribuye desde la Unión Cívica Radical de que el plantel del personal del Municipio pasó de 700 a 800 empleados. Nosotros, en el mes de diciembre cerramos con 681 empleados y el Presupuesto presentado tanto para el año pasado como para este no supera los 700 (agentes) incluyendo el número extraordinario de personal que tenemos para enero para la colonia de vacaciones”.
“Desmentimos porque no hay ninguna información que tenga la Unión Cívica Radical, porque no existe, de que hayamos pasado los 700 empleados”, aseguró Caso.
El titular de Hacienda aprovechó la oportunidad para aclarar rumores infundados respecto del sueldo que percibe el Intendente Municipal. “Quiero decir que el salario del intendente tiene el mismo aumento que el del empleado municipal. Este año el sueldo del intendente aumenta el 25 por ciento como aumenta el del empleado y hay una ley que dice que el salario del intendente equivale a tantos salarios de un empleado administrativo de 40 horas” y aseguró que “el sueldo del intendente en enero va a ser de bolsillo de 16 mil pesos”.
“Algunos sectores de la oposición se han mostrado contrarios al aumento de las tasas en la magnitud que nosotros proponemos. Vamos a aceptar una propuesta de incremento de un 35 por ciento en las tasas, lo que representa un aumento de 6 millones y medio de pesos y, con el acuerdo salarial, el aumento en sueldos le cuesta al Municipio más de 13 millones de pesos” y agregó “esto será difícil de cubrir, pero además hay que ver cuál es la propuesta de la Unión Cívica Radical. Nos propone menos aumento de tasas (para recaudar 4 millones 700 mil pesos) y a su vez nos pide un aumento de salarios a partir de enero (que representaría 17 millones de pesos), la compra de equipamiento hospitalario por 3 millones de pesos, lo cual representa un gasto mayor a 20 millones de pesos. Desde mi visión y desde mi formación no tengo explicación para dar sobre cómo harían para cubrir una brecha de un gasto de más de 20 millones con una recaudación de cuatro millones. El único resultado de implementar esta propuesta es fundir al Municipio a los tres meses del ejercicio”.
